Hooaeg | Kuupäev | Sündmus | 0 (67/70) | 2014-06-26 | Meeskond määrati mänedžerile - qiuminggu | 1 (6/70) | 2014-07-05 | Meeskond loobus - qiuminggu | 1 (8/70) | 2014-07-07 | Meeskond määrati mänedžerile - srs111 | 1 (17/70) | 2014-07-16 | Meeskond loobus - srs111 | 1 (18/70) | 2014-07-17 | Meeskond määrati mänedžerile - xujiayivs | 1 (22/70) | 2014-07-21 | Meeskond loobus - xujiayivs | 1 (23/70) | 2014-07-22 | Meeskond määrati mänedžerile - c198838 | 10 (22/70) | 2016-04-11 | Meeskond loobus - c198838 |
Hooaeg | Meeskonna nimi | Tulemus |
10 | luomajiari† |
Langes välja Rahvuskarika 1 voorus. |
Taandamine liigasse II.1. |
||
Koht 16 liiga I.1 playoffis. |
||
8. koht konverents A's, I.1 liigas. |
||
9 | luomajiari |
Langes välja Rahvuskarika 3 voorus. |
Koht 8 liiga I.1 playoffis. |
||
2. koht konverents A's, I.1 liigas. |
||
8 | luomajiari |
Langes välja Karika Võitjate Karika kaheksandikfinaalis. |
Langes välja Rahvuskarika kaheksandikfinaalis. |
||
Koht 9 liiga I.1 playoffis. |
||
5. koht konverents B's, I.1 liigas. |
||
7 | luomajiari |
3 koht Rahvuskarikal.
|
Koht 9 liiga I.1 playoffis. |
||
5. koht konverents A's, I.1 liigas. |
||
6 | luomajiari |
Langes välja Rahvuskarika veerandfinaalis. |
Koht 5 liiga I.1 playoffis. |
||
4. koht konverents A's, I.1 liigas. |
||
5 | luomajiari |
Langes välja Rahvuskarika kaheksandikfinaalis. |
Koht 5 liiga I.1 playoffis. |
||
4. koht konverents A's, I.1 liigas. |
||
4 | luomajiari |
Langes välja Rahvuskarika 4 voorus. |
Koht 9 liiga I.1 playoffis. |
||
5. koht konverents A's, I.1 liigas. |
||
3 | luomajiari |
Langes välja Rahvuskarika 3 voorus. |
Edutamine liigasse I.1. |
||
Võitis edutamise ringis liigasse I.1. |
||
Koht 2 liiga II.2 playoffis. |
||
2. koht konverents B's, II.2 liigas. |
||
2 | luomajiari |
Langes välja Rahvuskarika 2 voorus. |
Koht 5 liiga II.2 playoffis. |
||
2. koht konverents A's, II.2 liigas. |
||
1 | luomajiari |
Langes välja Rahvuskarika 3 voorus. |
Edutamine liigasse II.2. |
||
Koht 1 liiga III.5 playoffis. |
||
2. koht konverents B's, III.5 liigas. |