Tiempo:

Comunicación
Public account
  Zona PRO
1330 créditos
Comprar créditos
Estás en una cuenta pública. Si quieres jugar el juego o unirte a la discusión, tienes que loguearte. Si eres un usuario nuevo, debes registrarte primero.

  Empleados

23 447 971
¡Consigue créditos gratis!
Block de notas
¡Esta característica forma parte del paquete PRO!

Próximo partido
CSKA Moscow5
Partido de liga
03.06.2025 20:30:00

00
00
01
HRS
MIN
SEC

Empleados del club

Entrenadores

Nombre Mercado Edad Contrato EmE HT Atributo 1 Atributo 2
República Checa Matyáš Lasota 54 35 Seguimiento no realizado 19 - -
Atributo 1: Entrenamiento defensivo     Atributo 2: Entrenamiento ofensivo

Fisioterapeutas

Nombre Mercado Edad Contrato EmE HT Atributo 1 Atributo 2
República Checa Alois Šnobl 54 38 Seguimiento no realizado 24 - -
República Checa Vladimír Lazecký 56 35 Seguimiento no realizado 19 - -
Atributo 1: Regeneración defensiva     Atributo 2: Regeneración ofensiva

Encargados del pabellón

Nombre Mercado Edad Contrato EmE HT Atributo 1 Atributo 2
República Checa Vincent Fryč 53 1 Seguimiento no realizado 29 - -
República Checa Zdeněk Branný 58 1 Seguimiento no realizado 22 - -
Atributo 1: Servicio de seguridad     Atributo 2: Mantenimiento

Formadores

Nombre Mercado Edad Contrato EmE HT Atributo 1 Atributo 2
República Checa Miloš Mach 53 39 Seguimiento no realizado 23 - -
República Checa Tomáš Závodník 52 41 Seguimiento no realizado 20 - -
Atributo 1: Conocimiento de gestión     Atributo 2: Conocimiento práctico

Directores deportivos

Nombre Mercado Edad Contrato EmE HT Atributo 1 Atributo 2
República Checa Pavel Greguš 56 58 Seguimiento no realizado 22 - -
Atributo 1: Entrenamiento juvenil     Atributo 2: Entrenar jugadores

Médicos

Nombre Mercado Edad Contrato EmE HT Atributo 1 Atributo 2
República Checa Kristián Šustr 53 41 Seguimiento no realizado 21 - -
República Checa Karel Chmelíček 53 49 Seguimiento no realizado 25 - -
Atributo 1: Prevención     Atributo 2: Tratamiento

Mánagers

El club no dispone aún de empleados para cubrir este puesto.