Uslužbenci


Objekti imajo vpliv četudi nimate zaposlenega nobenega osebja. Najem osebja doda dodaten vpliv na njihov vpliv. Vpliv objektov se lahko poveča z najemom dveh do štirih uslužbencev. Največji vpliv ima t.i. glavni uslužbenec, medtem ko pomočniki imajo manjši vpliv. Če uslužbenec ni označen niti kot glavni niti kot pomočnik, potem vpliva na učinkovitost objekta nima. V vsakem objektu imate lahko do 8 uslužbencev.

Kandidati za zaposlitev pošljejo njihove prošnje sami, finančno-kadrovski oddelek pa oceni te prošnje enkrat na teden. Število kandidatov raste z povečevanjem stopnje finančno-kadrovskega oddelka. Nato pa vplivajo tudi vaši managerji in njihova učinkovitost ogledovanja. Kakorkoli že, v vsakem primeru dobite vsaj enega kandidata in največ štiri istočasno.

Kandidati so ustvarjeni v trenutku, ko si jih prvič ogledate. Če si zadnje skupine v sezoni ne ogledate pred zaključkom sezone, bodo kandidati ustvarjeni samodejno tik pred začetkom naslednje sezone.

Spodnja tabela prikazuje potencialno število uslužbencev glede na stopnjo kadrovsko finančnega oddelka.

Stopnja objekta Najmanj Največ
1 1 1
2 1 1
3 1 1
4 1 2
5 1 2
6 1 2
7 1 2
8 2 3
9 2 3
10 2 3
11 2 3
12 2 4
13 2 4
14 2 4
15 2 4

Atributi kandidatov za delo so najbolj odvisni od stopnje objekta, kamor se prijavijo za službo. Če imate trening objekt na stopnji 10, boste dobili boljše kandidate za delo trenerja, kot če bi imeli trening objekt na stopnji 3. Če ne boste zaposlili kandidatov, ki vam jih predlaga kadrovsko finančni oddelek, bodo ti kandidati odšli s prihodom novih kandidatov.

Uslužbenci vselej podpišejo pogodbo za naslednjih 70 dni. V primeru, da ne želite podaljšati uslužbenčeve pogodbe, izklopite avtomatsko podaljšanje pogodbe v njegovem profilu ali na strani Uslužbenci. Prav tako lahko odpustite uslužbenca s prekinitvijo njegove pogodbe. Če to storite, boste kljub vsemu morali poravnati kompenzacijski znesek v višini polovice preostanka njegove pogodbe. Uslužbence lahko tudi prodajate na trgu.

Kandidati so lahko stari med 50 in 55 let. Vsak uslužbenec se upokoji ob starosti 61 let, kar pomeni, da njegove pogodbe ne boste mogli podaljšati. Vsak uslužbenec ima dve lastnosti, od katerih ima vsaka svojo kvaliteto. Točne vrednosti kvalitet teh lastnosti lahko vidite le, če uslužbenca sledi kadrovsko finančni oddelek.

Učinkovitost atributa je odstotek vpliva, ki ga imajo uslužbenci na objekt. Največja učinkovitost je tako 100%. Učinkovitost je odvisna od vrednosti določenega atributa glavnega uslužbenca in njegovih asistentov. Največja vrednost atributa uslužbenca je 100, kar pomeni, da ima lahko uslužbenec največjo skupno spretnost 200.

  • Trener je član osebja ki dela v oddelku za trening. Njegove lastnosti so:
    • Trening obrambe – ta atribut nakazuje zmožnost treniranja obrambnih atributov igralcev (blokiranje, agresivnost) ter ima delni vpliv na trening univerzalnih atributov igralcev (tehnika, hitrost, skok).
    • Trening napada – ta atribut nakazuje zmožnost treniranja napadalnih atributov igralcev (met, podajanje) ter ima delni vpliv na trening univerzalnih atributov igralcev (tehnika, hitrost, skok).

    Število potrebnih trenerjev je odvisno od števila igralcev. Več igralcev kot je v vaši ekipi, več trenerjev potrebujete, da bodo lahko trenirali učinkovito.

    Število igralcev Število trenerjev
    <21 2
    21-28 3
    29-36 4
    >36* 4

    * - za vsakega igralca, ki presega dovoljeno število, se učinkovitost trenerjev zmanjša za 4%

  • Fizioterapevt je član osebja in dela v regeneracijskem centru. Njegove lastnosti so:
    • Regeneracija obrambe – ta atribut predstavlja zmožnost regeneracije igralcev, ki trenirajo obrambne atribute (blokiranje, agresivnost) in ima delni vpliv na regeneracijo igralcev, ki trenirajo univerzalne atribute (tehnika, hitrost, skok).
    • Regeneracija napada – ta atribut predstavlja zmožnost regeneracije igralcev, ki trenirajo napadalne atribute (met, podajanje) in ima delni vpliv na regeneracijo igralcev, ki trenirajo univerzalne atribute (tehnika, hitrost, skok).

    • Število fizioterapevtov je odvisno od števila igralcev. Več igralcev kot imate v klubu, več fizioterapevtov je potrebnih, da bosta regeneracija in trening uspešnejša.

    Število igralcev Število fizioterapevtov
    <21 2
    21-28 3
    29-36 4
    >36* 4

    * - za vsakega igralca, ki presega dovoljeno število, se učinkovitost fizioterapevtov pri regeneraciji zmanjša za 4%

  • Manager je član osebja, ki dela v kadrovsko-finančnem oddelku. Njegovi lastnosti sta:
    • Ogledovanje - ta lastnost prikazuje zmožnost narediti natančne ocene kvalitete igralcev ter osebja, prav tako pa vpliva na hitrost ogledovanja ljudi na listi za ogledovanje. Lastnost prav tako prikazuje sposobnost pridobitve večih kandidatov za zaposlitev.
    • Trženje - Ta atribut predstavlja zmožnost pridobivanja boljših pogodb od generalnih in medijskih sponzorjev.

    Vsaka reprezentanca ima lahko do 2 aktivna managerja. Enega glavnega in enega pomočnika.

  • Oskrbnik dvorane je član osebja in dela v vzdrževalnem centru. Njegove lastnosti so:
    • Varnostna služba - ta atribut predstavlja sposobnost preprečevanja vandalizma v dvorani in tako zmanjšuje stroške za vzdrževanje tribun in njihovih dodatkov.
    • Vzdrževanje - ta atribut predstavlja sposobnost odpravljanja napak na objektih in tako zmanjšuje stroške vzdrževanja objektov.

    Število skrbnikov dvorane je odvisno od kapacitete dvorane. Večjo dvorano kot imate, več skrbnikov dvorane potrebujete, da bodo pri svojem delu lahko uspešni.

    Kapaciteta dvorane Število vzdrževalcev dvorane
    <10001 2
    10001-15000 3
    >15000 4

  • Predavatelj je član osebja in dela v izobraževalnem centru. Njegove lastnosti so:
    • Trening upravljanja - ta atribut predstavlja sposobnost treniranja sledečih uslužbencev: manager, športni direktor in vzdrževalec dvorane.
    • Praktični trening - ta lastnost prikazuje sposobnost treniranja sledečih članov osebja: trener, fizioterapevt, zdravnik.

    Predavatelji izobražujejo sami sebe in obe njihovi lastnosti sta vključeni med njihovim izobraževanjem! Število predavateljev je odvisno od števila zaposlenih. Več zaposlenih kot deluje v vašem klubu, več predavateljev je potrebnih, da bo izobraževanje zaposlenih bolj uspešno.

    Število zaposlenih Število predavateljev
    <24 2
    24-31 3
    32-38 4
    >38* 4

    * - za vsakega zaposlenega čez omejitev je učinkovitost izobraževanja predavateljev zmanjšana za 5%

  • Športni direktor je član osebja ki dela na športni akademiji. Njegove lastnosti so:
    • Trening mladincev - ta lastnost prikazuje sposobnost pridobitve večjega števila mladincev iz športne akademije. Lastnost prav tako vpliva na skupni rejting mladih upov ki pridejo v vaše moštvo na preizkus.
    • Trening igralcev - ta vrednost nakazuje sposobnost organizacije trening kampa za več igralcev, istočasno pa tudi višji trening bonus za kamp.

    Vsaka ekipa lahko ima dva aktivna športna direktorja. Glavnega in pomočnika.

  • Zdravnik je član osebja in dela v medicinskem centru. Njegove lastnosti so:
    • Preprečevanje - ta lastnost prikazuje sposobnost zmanjšati število poškodb vaših igralcev.
    • Zdravljenje - ta lastnost prikazuje sposobnost pospešiti čas zdravljenja za poškodovane igralce.

    • Število zdravnikov, ki jih rabite za ekipo, je odvisno od števila igralcev. Več igralcev imaš, več zdravnikov potrebuješ, če boš želel zagotoviti najboljšo oskrbo svojih igralcev.

    Število igralcev Število zdravnikov
    <21 2
    21-28 3
    29-36 4
    >36* 4

    * - za vsakega igralca, ki presega dovoljeno število, se zdravniško preprečevanje in zdravljenje poškodb zmanjša za 4%

Vedite, da če imate objekte višje stopnje, bodo kandidati za zaposlitev verjetno imeli višje vrednosti lastnosti.

Oglej si vsebino
Izčrpna navodila